文化是古今相通、人心相通的媒介，是家族、民族和国家生生不息的重要因素，也是企业薪火相传的内在动因。为了挖掘文化的丰富内涵，发现并传承德杰持续发展的文化因子，2018年7月21日，“德杰大讲堂”第四期培训以“文化”为课题在房地产集团本部大会议室如期开讲。

 

 

此次培训的分享嘉宾为集团人事行政中心总经理雷冰先生，他以《文化的穿透力》为题，以文人创军、文人遗书等历史故事开题，向大家详细讲解了文化的含义、影响力、企业文化理念体系，再由浅入深、循序渐进，与参训人员一起分享了德杰集团十三年的发展历程及德杰特有的企业文化。

 

 

德杰文化正是这十三年发展的深厚积淀。雷总在培训中对德杰文化内涵进行了充分的解释。他讲到，德杰的核心价值观是“以至诚之心，筑更美的家”。德杰会怀着一颗感恩的心（感恩时代、感恩社会、感恩客户、感恩员工），正心诚意，以工匠精神铸造产品、提供服务，持续不断地提升产品和服务品质，让客户持续不断地提升归家之乐；同时，通过企业持续发展回报员工，让员工持续不断地提升以德杰为家的归属感。德杰的使命为“成就员工梦想，创造客户价值，服务社会进步”。德杰文化更推崇精神层面的文化，包括真诚的责任感，高尚的品格，高度的专业水准，简单、快乐的工作氛围，开明、开放的胸襟。

 

在互动交流环节，大家结合自己的工作展开了深入探讨，比如，德杰文化战略体系下，人才战略如何与企业文化战略有效结合，个人与企业如何达到共赢…… 发人深省、引人深思。

 

 

此次培训既是集团文化宣贯的开端，也是集团文化落地的开篇。德杰集团将以核心价值观为导向，围绕集团发展战略总体规划，形成共同的理想、信念和行为规范，使企业文化注入、渗透到集团的各项工作中去，构建内强素质、外塑形象、适应市场变化、促进业务发展的企业文化体系，推进集团持续稳定健康发展。

 

（撰稿单位：德杰集团人事行政中心）

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