为加强企业内控管理水平，落实员工责任制，提升企业运营效能，集团人事行政中心于7月8日在西安公司会议室、集团公司会议室同步召开了“德杰地产集团绩效管理启动暨培训大会”，培训会由集团人事行政副总裁陈总主持，房地产事业部4级（含）以上员工、建筑事业部及综合事业部第一负责人参加了此次培训66m66模式视频-威九国际3国际_17c重磅泄密_JUL-965毕业典礼之后。

西安公司会议现场

下午2点，培训会正式开始，会议包括 “绩效管理制度解析与宣贯”、”现场讨论与答疑“、“董事长重要讲话”三项议程。人事行政副总裁陈总将绩效考核培训内容分为”绩效考核的基本目标“、”绩效考核的基本原则“、”考核的整体思路“、”考核的权利与执行机构”、“绩效管理的四个环节”、“各环节的组织分工”、“考核的周期与试用范围”、“考核的内容”、“评分规则”、“考核流程”十个版块，结合实战经验逐步阐述、剖析，通过循序渐进的讲解宣贯绩效考核的重要性，让参会人知其然更知其所以然。

培训会尾声，集团财务副总裁贾涛先生代表董事长传达了重要指示，他首先强调绩效考核对企业整体经营管理的重要性，同时要求集团及各业务单元积极参与、配合绩效管理制度的实施，以逐步实现企业快速、稳步发展。

通过此次培训，各参会人员了解到绩效考核管理对企业发展的重要性，更明白背在身上的担子更重了，面对日益惨烈的竞争市场，员工与企业的命脉系于一身，只有每一个人以强烈的主人翁精神、饱满的工作热情投入到工作中，落实绩效考核制度，才能形成一个流动的链条，企业才能有序运转，稳步快速发展。

（撰稿单位：集团人事行政中心）

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