为庆祝德杰地产集团创建十周年，宣扬德杰特有的企业文化，由董事长亲自编写的《德杰地产集团企业文化》于3月25日正式发布后，企业从上到下、由浅及深地组织开展了一场意义深远的专项培训活动，积极向上的学习风潮在企业内部逐步形成x9x9x9任意噪2024_17.c-起草官网_红桃国际一起草。

由董事长亲自编写的培训教材《德杰的企业文化》

《德杰地产集团企业文化》是董事长在德杰企业核心理念、企业精神、企业使命、企业愿景基础上的深化与发展，全文从“德杰人的标准”、“德杰人的行为标准”、“德杰人的目标”三个方面进行深入剖析，高度概括并挖掘具有德杰特色的企业文化内涵。

首轮培训于4月9日拉开序幕，由集团人事行政中心陈总在人力资源体系内部，向集团及各业务单元HR负责人做集中培训，由各HR负责人掌握培训技巧、领会培训精髓。4月10日-4月30日，集团及各业务单元HR负责人分别在本系统内组织开展培训学习，共计13个业务单元的员工参与了培训。

14场专项培训陆续开展

专题培训结束后，紧锣密鼓的企业文化心得征文比赛将此次专题培训活动推向高潮，来自不同业务单元、不同岗位的员工踊跃投稿，有的是管理层领导，有的是中层部门负责人，还有的是来自一线岗位的普通员工，大家纷纷通过文字记录培训历程、抒发培训心得。集团总裁办作为本次征文比赛评选委员会，认真审阅了47篇来稿，以鼓励原创、内容真实，行文深刻、形式创新为原则，最终评选出一二三等奖共计9人。

企业文化建设是推进企业思想建设和人才教育的重要举措，随着此次企业文化专项培训活动的逐步推进，新时期新常态下的德杰人紧紧团结在一起，德杰特有的向心力正在慢慢形成，这股力量将支撑全体德杰人朝着共同目标稳步前进。

（撰稿单位：集团人事行政中心）

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