企业是树、文化是根，为进一步关怀员工、提升员工归属感，5月11日下午，首届董事会见面日活动，在咸阳项目部主会场温情启幕，集团、西安分公司、临潼视频分会场传递连线，40多名寿星员工分享了活动的喜悦。

 

关怀员工： 贯彻始终落到实处

2016年是德杰地产集团的品牌建设年，从新年伊始到现在，短短三个月的时间里，根据《品牌与企业文化建设年度方案》，公司已经相继推出四项专项方案，五月正式推出的当属董事会见面日活动。

 

首届董事会见面日活动圆满举行

 

作为参加首届见面日活动的董事会成员代表，副董事长黎总亲临咸阳主会场，向大家介绍道：为了搭建畅通的企业内部沟通平台，拉近一线员工与企业领导班子之间的距离，董事会见日活动将持续开展下去。以后每个月员工生日会这天，董事会都会派出成员下到基层，与寿星们一起聊天、沟通，让大家互相倾听彼此的声音。

 

会上，黎总不仅为大家送上来自董事会最诚挚的生日祝福，还向大家赠送了亲自拟写祝福语的生日贺卡，会心的笑容在同仁们的脸上浮现，上级与下级之间的距离在微笑与话语间被拉近了。

 

畅所欲言： 德杰，我想对你说.....

话题互动环节，大家积极围绕“你希望得到怎样的员工关怀”这一会谈主题各抒己见、踊跃发言。有的同仁说，这是我们第一次真切感受到来自集团领导的关怀，感动之余信心倍增；有的同仁表示，在日常工作中，希望得到上级领导的充分信任，放手让大家去干，一定会交出满意的答卷；还有的同仁希望公司能够多开展诸如此类的员工活动，加强员工之间的互动；希望公司在发展过程中能更加重视规范化管理，加强目标成本管理、员工绩效管理等；希望公司上下大力支持地产营销工作，全力配合营销系统取得良好销售业绩……

 

让我们一起畅所欲言

 

在这样一个难得的机会里，大家结合自身工作经验与岗位需求，热忱表达着对德杰的寄语与期望。身为德杰人，同为德杰先的企业精神淋漓展现。

 

同呼吸 共生长 方能赢未来

最后，黎总结合目前外部市场环境，将公司未来发展规划向大家进行分享：德杰已走过十年历程，处于青年期的德杰一直在快速成长。目前，集团战略布局清晰，未来3-5年，我们仍将坚定不移地围绕着“三驾马车、四轮驱动”的商业模式，将地产、建设、医疗、商贸四大业务板块资源有效整合、充分联动，取得更快更好地发展。2016年，正是德杰品牌建设的关键年，员工是企业发展的核心与灵魂，我们将不断走进员工、为员工创造良好的平台和机会，同时广大员工也将成为公司发展最强有力的支撑。目前，越是在国内实体经济下行的环境下，越是员工展示和沉淀自我的最佳时期。希望大家能够继续发扬主人翁精神，和德杰一起坚定信念、携手发展。

 

首届董事会见面日活动大大鼓舞了人心，大家纷纷表示对公司发展更加充满信心，相信在集团管理层的正确领导及关怀下，德杰一定会再创佳绩！

 

（撰稿单位：房地产集团西安分公司人事行政部）

下一篇：“王者归来　君临天下”返回