2017年7月，根据房地产集团整体经营工作安排，由人事行政部牵头，面向房地产集团全体员工开展了员工思想动态调研工作JUL-965毕业典礼之后_17c一起草 国_www.17c。

针对本次调研工作，HR做了一系列充分的准备工作。首先，结合整个房地产集团现状，围绕10个核心话题针对性的设计了调研问卷，整个问卷调查范围涵盖房地产集团283名员工，在时间紧、任务重的情况下，HR无一遗漏的做好了组织、发放、回收和梳理工作。然后，根据员工所填问卷，进一步深入德杰•国际城、德杰•德裕天下、德杰•状元府邸及蓝光•状元府邸四个项目房地产集团子公司及对应物业项目管理处，以“一对一”形式与员工展开面对面的抽样访谈，通过了解各项目员工实际的工作及心理状态，分析出影响公司及个人发展的真实因素。结合实际调研情况，编制形成员工思想动态调研分析报告，完成了房地产集团内部人力资源初步盘点，并对各子公司管理风险进行分析，提出相关管理建议，以促进组织优化及绩效提升。

调研问卷发放现场

通过本次调研，HR充分传递正能量，及时了解并化解各房地产子公司及对应物业公司员工的心理顾虑，在一定程度上正面引导并鼓舞了员工士气。本次调研工作也获得了各子公司员工的积极配合，大多数员工表示：将快速调整个人状态、进一步加强和身边同事的沟通协作、全心全意服务好所在项目。同时，希望集团能够给予项目更多的指导与支持，给予员工更多的关心与激励，愿在集团领导的带领下，与德杰同进退、共发展！

“一对一”访谈现场

本次调研后，HR将调研过程中员工所集中反映的情况进行分析，提炼出共性问题，分别向控股集团、房地产集团及各子公司的相关领导进行了汇报沟通。接下来，集团还将针对以上问题陆续出台相关管理措施，HR团队也将一如既往地积极配合各部门、各子公司，努力成为业务部门值得信赖的合作伙伴。

HR体系也希望通过本次调研访谈促使整个房地产集团紧密团结在一起，群策群力，给奋战在各项目最前线的同仁送去更多关怀、提供更多支持，争取为他们的战斗扫清各种障碍。与此同时，也预祝在2017年下半年，房地产集团全体同仁们能够同心同德、齐心协力、迎难而上、勇创佳绩！

（撰稿单位：房地产集团人事行政部）

下一篇：上下一心抗酷暑　　全力以赴造精品返回