建设集团设立“总经理信箱” 搭建沟通桥梁
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发表日期2018-07-02
为进一步加强公司内部沟通交流，广泛听取广大员工的意见和建议，并为员工解疑释惑，近日，建设集团发布《关于设立总经理信箱的通知》，并在各项目现场安装悬挂了“总经理信箱”91吃瓜,timi天美传孟若羽,日本人打牌不盖被子。
建设集团设立“总经理信箱”旨在完善和畅通公司和员工的沟通渠道，营造单纯、阳光、创新型的企业文化氛围，鼓励员工积极参与公司的管理和创新，思考并发现管理工作中存在的问题，并对公司经营管理的各领域进行监督。
为了充分发挥“总经理信箱”的桥梁作用，建设集团人事行政部将负责每周开启一次，将所有投递于信箱的书面材料进行登记、整理并呈报总经理。根据总经理的批示，人事行政部将员工反映的情况转交给相关部门或项目进行处理，做好跟进督导，并及时做好反馈及公告。在整个实施过程中，建设集团将为提出意见和建议的员工严格保密。
“总经理信箱”是员工参与和监督公司管理事务的重要途径，公司亦能借此获取发展的动力。总经理信箱的开通，架起了公司领导与员工之间的沟通桥梁，增强了全体员工的主人翁意识，为员工参与公司发展，提出合理化建议提供了便捷有效的交流平台。
（撰稿单位：建设集团人事行政部）
