2020年10月德杰集团“无畏后浪 势不可挡”为主题的2021校园招聘正式启动以来，通过线上宣讲及线下校招的形式，分别走进西安、贵阳、重庆等城市，多局域、多渠道广纳贤才。

 

 

本次校招，德杰集团以十五年管理沉淀与品牌蓄积为本，以“以德为先，以杰为荣”的人才理念，主打“骏杰生”和“骁杰生”两大校招品牌，在工程管理、研发设计、运营管理、投资发展、财务融资、品牌策划、营销管理、综合管理等领域招募与德杰有着相同理念担当及价值认同的优秀人才互相成就，共同蓄力下一个十五年发展的人才矩阵。

 

此次校园招聘会加入更多线上宣传元素，如在学校就业网、官微、校园微信群、招募网站及时发布招聘信息，并通过校园大使、校园海报等方式，为校招之行暖场造势，达到了预期效果。7场校园招聘宣讲会，到场的毕业生都超过80%，特别是在西安建筑科技大学、贵州大学、重庆工商大学到场率甚至达到了100%。宣讲会现场还特别设置了抽奖环节，在宣讲过程中抽取赠送展示集团形象的精美礼品。德杰集团在高校的知名度和品牌影响力显著提高，学生对德杰集团的关注度和认可度明显提升。

 

 

经过前期推广及现场招聘宣讲，立体展示了德杰集团的发展前景和人才模式，吸引一大批优秀的校园人才积极参与，共同见证青春的热度，共同见证梦想的蓝图。校园招聘共收到网申简历近2000份，宣讲会现场共收简历约450份，初试240人，复试121人。

 

 

此次校招的圆满成功，得益于德杰的人才观。德杰集团董事长曾多次表示，“人才是德杰最重要的资产。我们要帮助员工实现目标、体现个人价值。”十五年来，德杰始终秉持着“成就员工梦想，创造客户价值，服务社会进步”的核心价值观，在人才工作的“选、用、育、留”四大环节中，将核心价值观和人才理念充分融入并切实执行。作为人才梯队的重要环节，德杰集团有针对性地培养“骏杰生”“骁杰生”，为集团发展提供源源不断的新鲜血液。

 

 

（撰稿单位：控股集团人事行政中心）

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