为推进集团信息化的发展，集团引进了用友E-HR人力资源系统。系统包含组织机构管理、人员信息管理、人员变动管理三大模块。其中组织机构管理模块适应集团多元化管理需要，实现多种组织机构设计模式，并能自动生成组织机构图；人员信息管理模块能够灵活自定义集团和各业务单元级员工档案结构，完整记录员工从入职、调动到离职的全过程历史信息；人员变动管理提供各种人事变动的申请、审批管理，提供对转正、调配到期、合同到期执行的预警提示功能。系统运营成熟后，可减省大量手工人事报表工作胸片100%曝光愤怒|AAA传媒有限公司|二人生猴子免费观看。

通过人力资源系统，可清晰、全面的掌握集团及各业务单元员工动态信息。人力资源系统是提升组织管理能力的有效工具，系统的有效运用是推动企业创新转型、提升人力资源配置管理能力的重要基础。

为保障人力资源系统的顺利上线，加强掌握人力资源系统操作知识，3月16日，人事体系成员们相聚西安公司会议室，由集团信息主管李从光组织举行了人力资源系统操作深化培训会，来自用友软件公司的实施经理蔡孟对培训内容进行了详细讲解。

培训现场

培训中，培训讲师蔡孟详细讲解了系统各个功能模块的业务流程，操作细则；参训人员认真聆听，为熟悉应用系统打下基础 。

经过深化培训及一系列的系统调试，人力资源系统于4月5日正式上线运行。HR登录系统后，根据不同的操作权限进行人员信息录入，查询、维护、报表统计等操作。

人力资源系统的上线意味着德杰集团在企业信息化的道路上又迈出了新的一步，希望全体人事体系成员共励共勉，让人力资源系统为德杰集团的发展发挥积极作用。

（撰稿单位：人事行政中心）

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