为全面回顾总结人事行政体系2018年上半年工作情况，进一步明确下半年工作任务，传达集团2018半年度总结大会的会议精神，7月30日，集团人事行政体系在房地产集团本部会议室召开了上半年度工作总结大会。会议由控股集团人事行政中心总经理雷冰主持，各业务单元人事行政体系全体员工参加会议17c独家爆料,x9x9x9x9x任意槽2023进口,17c一起草官网网页进入。

会议伊始，控股集团人事行政经理王成琦、品牌经理刘晓莉、人事副经理周珺兰分别对2018年上半年人事行政、品牌、招聘的工作完成情况做了专题汇报，并明确下半年人事行政体系的工作任务及计划安排。随后，各业务单元陆续做了7月总结及8月计划汇报。

控股集团人事行政中心总经理雷冰在听取了大家的工作汇报后，对2018年上半年人事行政体系工作中取得的成绩给予了充分的肯定和鼓励，同时对下半年的工作及发展方向做出安排部署。对于人事行政体系未来的发展，雷总提出对体系全体员工进行工作梳理、重点培养、针对培训，要求大家转变工作思想及观念，善用公司沟通平台，建立公司内部畅通沟通渠道，为德杰的壮大献计献策。

会议最后，雷总向在座全体人事行政体系员工传达了本次控股集团半年总结会的核心精神，以及董事长对集团员工的期望，德杰会善待每一位员工，希望大家以德杰为家、努力工作，与德杰共同发展，分享公司发展带来的红利，实现员工自我价值的持续提升。

此次会议不仅对人事行政体系2018上半年的工作进行了全面总结，为下半年体系的工作指明了方向，也更加坚定了大家对集团的信心。集团人事行政体系将紧紧围绕集团的经营发展目标，大力发扬团结拼搏，求真务实的精神，发挥人事行政部门承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为德杰科学健康发展做出更大的贡献。

（撰稿单位：控股集团人事行政中心）

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